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為進(jìn)一步壓實(shí)黨支部工作職責，夯實(shí)基層黨建工作基礎，加大黨組織工作交流和互動(dòng)學(xué)習力度，推動(dòng)分公司黨建工作任務(wù)落實(shí)落細落地，7月31日至8月2日，鐵礦集團開(kāi)展基層黨建工作“互查互學(xué)互促”活動(dòng)，對所屬黨支部上半年黨建工作進(jìn)行“大體檢”，使黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常、開(kāi)展在時(shí)常。
鐵礦集團從所屬各黨支部中抽調責任心強、政治素質(zhì)高、熟悉基層黨建工作業(yè)務(wù)的工作人員，組成2個(gè)互查工作組，對黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面“互檢”?；ゲ榻M成員以《市屬企業(yè)五星級黨支部考核細則》為依據，對照26項具體評分內容，逐項進(jìn)行檢查，重點(diǎn)圍繞組織建設標準、制度體系健全、管理服務(wù)精細、工作成效明顯等內容，通過(guò)“找茬揭短”、深挖根源、找準癥結，對存在的問(wèn)題深入探討，并當場(chǎng)反饋，在相互學(xué)習中補齊短板，做到互學(xué)相長(cháng)、互促互進(jìn)。
下一步，鐵礦集團對本次互查中存在的共性、個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，將“查問(wèn)題、抓整改、促提升”作為工作落腳點(diǎn)，全面提升黨支部“七化”建設，深入推動(dòng)基層黨建各項工作任務(wù)落地見(jiàn)效，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)集團公司工作高質(zhì)量發(fā)展。
文/鐵礦集團 厲慶
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